Demo de Fast Web con una empresa inventada y un convenio real. Es un borrador para que lo revise un profesional, no asesoramiento jurídico.
Fast WebLabs · Contratos RD 723

Para gestorías y asesorías laborales

Cuatro líneas del cliente y sale el documento del RD 723 entero.

La empresa y el convenio se cargan una vez. En cada contrato pegas lo que manda el cliente y el resto sale de las fichas: los 17 puntos del artículo 3, lo que no cuadra con su solución y el Word para revisar y firmar.

  • Empresa y convenio, una sola vez
  • Lo que no cuadra, con la solución
  • En Word, con los huecos marcados

Lo que se escribe

Las fichas, una vez. Cada contrato, solo lo que cambia.

Este contratoLo de cada vez

El tipo y lo que manda el cliente. Lo demás sale de las fichas.

Tipo de contrato

No pide nombres ni DNI: esos datos los pone su programa de nóminas.

Borrador · Artículo 3 del RD 723/2026

Información sobre las condiciones de trabajo

Aquí sale el documento, punto por punto. Dale a «Preparar el documento».

Las partes y el puesto

  1. Las partes

  2. Fechas

  3. Dónde se trabaja

  4. El trabajo y la causa

  5. Grupo y puesto

Salario

  1. Salario

Tiempo de trabajo

  1. Tiempo de trabajo

Otras condiciones

  1. Periodo de prueba

  2. Formación

  3. ETT

  4. Algoritmos

  5. Igualdad y acoso

  6. Medidas LGTBI

  7. Extinción

  8. Convenio

  9. Seguridad Social y previsión

  10. Cuándo puede cambiar

Resumen de la norma, no el texto literal. Fuentes: Real Decreto 723/2026 (BOE-A-2026-19200), Estatuto de los Trabajadores, RD 126/2026 (salario mínimo) y el convenio de la ficha. Lo redacta una IA (Claude, de Anthropic); antes de usarlo, lo revisa un profesional.

Fast Web

Esto, con sus clientes y sus convenios.

Dos formas de empezar. Un taller de 3 horas para montar en su Copilot un asistente con estas reglas y un método para revisar lo que saca. O esta herramienta, con las fichas de sus clientes y sus convenios cargados, al lado de A3 y sin tocarlo.

Escríbenos por WhatsApp hola@fast-web.es
  • Las fichas de cada cliente y de cada convenio, escritas una vez.
  • Cada contrato: el tipo y lo que manda el cliente.
  • Lo que no cuadra, con la solución y su artículo.
  • Su programa de nóminas sigue igual: no se toca.